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长乐社区分类管理党员 激发党员内生动力

* 发表时间 : 2018/11/26 10:34:44 * 浏览 :

根据社区党员队伍出现的新变化、新情况,长乐社区根据党支部标准化规范化提出的党员设岗定责要求,尝试探索党员分类管理的新路子,对居民党员实行“岗位化”管理,对年老体弱党员实行“关爱化”管理,对流动党员实行“动态化”管理,对在职党员实行“一体化”管理。

实施“岗位化”管理,让社区普通党员发挥作用有平台。针对广大居民党员,长乐社区“量身”设置便民服务、楼道服务联络员长、文明劝导、治安巡逻等贴近居民生活的服务岗位,然后每一名有服务能力的党员认领1至2个服务岗位,在岗位上发挥服务作用。

华标是一名老党员,在得知党支部设立党员志愿者服务岗后,积极报名参与,因年轻的时候是打铁匠,他给自己确立了“磨菜刀”这个便民服务岗位,在社区“向日葵”便民服务站为社区居民服务。在社区开展的其他志愿服务里,也总能看到他的身影。“我觉得志愿服务很有意义,能经常跟街坊邻居接触,为大家做点事、帮点忙,感觉自己生活也更充实了。”华标对他的志愿者身份非常自豪。

实施“关爱化”管理,让困难党员解决自身难题有助力。针对社区内年老无靠、患有重病、下岗失业、家庭无收入来源或家庭负担较重的低收入党员群体,城南街道要求社区定期走访看望,时时了解掌握他们的生活状况。此外,还要积极开展“送温暖、献爱心”活动,组织社区志愿者服务队进行经常性的关心照顾,以困难党员的“所思、所缺、所急、所难”为重,力求帮助他们排忧解难。

家住长乐苑102号门的老陆是社区三支部的一名老党员,前年检查出患了肝癌,手术后需要进行化疗。长乐社区第三支部书记尤建武在得知情况后,主动和老人联系,每年都为其申请了困难党员救助金,在其住院期间,三支部支委班子还前去医院看望慰问他,陪他聊天,帮助解决老人实际生活困难。

针对在职党员,长乐社区采用的是“一体化”管理,让他们工作在单位、服务在社区。目前社区主要是开展以机关党组织与社区党组织结对共建、机关在职党员与社区贫困居民结对帮扶为主要内容的‘双结对’,明确结对党员姓名、所在党组织、职务、联系电话,每年在‘创业就业、安居乐业、完成学业’等方面至少帮助解决1至2个实际问题。”

针对近年来党员流动性增强,党员外出工作、生活较多的情况,长乐社区实施“动态化”管理,让流动党员流而不失。社区通过书信、电话和网络等方式定期与流入地党组织、流出党员联系沟通,了解学习、工作情况,确保去向明、情况清,流出不流失。对流入党员,及时向流出地党组织进行反馈,就近纳入现居住地社区支部管理,并发放《流动党员联系卡》,确定专人进行定向联系。

长乐社区创新党员分类管理办法,最大限度满足党员个性化需求,进一步激发党员争先创优的内生动力,保证党员先进性的有效发挥,不断提升党员教育管理科学化水平,进一步增强了党组织的凝聚力。